隨州市中心醫院大力實施黨建提升工程

把黨旗插在疫情防控最前沿,成立了1個臨時黨總支、1個臨時黨支部和18個臨時黨小組,組建抗疫先鋒隊,1400多名醫務人員向院黨委請戰,234人向黨組織遞交入黨申請書,18人火線入黨。在院黨委和廣大黨員的感召下,全院投入抗疫總人數達3169人,為打贏疫情防控阻擊戰提供了強大力量……今年以來,市中心醫院以實施黨建質量提升“五大工程”為載體,全面提升醫院黨組織規范化、標準化建設水平,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為實現醫院高質量發展提供了強有力的組織保障。

“旗幟工程”彰顯黨委領導核心作用。重新修訂黨委會議、院長辦公會議議事規則,從頂層設計上和組織架構上確保醫院黨委發揮把方向、管大局、促改革、保落實的領導作用。

“引領工程”提升黨組織思想引領力。院黨委把意識形態工作納入黨建工作體系,以黨委理論學習中心組、支部主題黨日為載體,配合醫院宣傳陣地,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,傳承和弘揚“普濟眾生、精誠至愛”的普愛文化,培育符合醫院內涵的文化體系。

“提升工程”強化黨支部建設質量。推行“支部建在科室”,配齊選優黨建隊伍,實施黨支部書記“黨建帶頭人、學術帶頭人”培育工程。全院現有黨支部由11個增至24個,共有支委72個,其中“雙帶頭”52人,專兼職黨務干部由37人增至76人,全力構建“黨委—支部—科室—黨員”全覆蓋垂直管理體系。

“培養工程”壯大干部人才隊伍。加強高層次醫療人才管理和“神農名醫工作室”建設。2019年先后公開招聘博士1名、碩士研究生31名、醫療專業本科生110名。堅持“請進來和走出去”相結合,分批選送多名專業技術人員到上級醫院進修培訓,選拔4名優秀骨干赴國外研修。實施年輕干部培養選拔工程,使中層干部隊伍老中青占比達到2:6:2的橄欖型結構,干部人才隊伍不斷壯大優化。

“治理工程”夯實行風作風。在全院范圍內開展作風巡查專項整治活動,切實糾正和查處行業不正之風和腐敗問題。持續開展“職能科室到一線,主動服務促發展”活動和“雙評雙治雙促”活動,主動服務臨床一線,努力營造風清氣正的就醫環境。

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